城区城管考评新办法启用 连续3次垫底的区,或被行政问责

从本月起，我市将实行新的《城区城市管理考核评比办法》（以下简称《办法》）。相比此前的考评办法，新的《办法》有何变化，又有何亮点

【变化一】考评内容多了，范围广了

此前的考评办法，侧重考评市容、环卫等内容，新的《办法》则将城市创建等多方面内容纳入考评，具体包括环境卫生监督管理、市容市貌监督管理、市政设施维护、园林绿化管养等。

另外，考评范围也有扩面。云龙示范区从2012年5月纳入市区城市管理考评以来，考评范围一直局限在云龙大道沿线、职教城片区、方特欢乐世界片区以及学林街道办事处。新的《办法》将考评范围扩大到云龙示范区全部行政区域。

【变化二】实行“名次+档次”考评奖罚办法

本月起，考评实行“名次”与“档次”相结合的办法进行奖罚。

城区月度考评成绩排名排名前列的，奖励100万元；排名第二的，奖励50万元；排名第三的，奖励20万元；排名第四的，不予奖罚；排末名的，罚30万元。另，月度考评成绩在85分（含85分）以上的，评定为优秀档，在名次奖罚的基础上再奖30万元；城区月度考评成绩在75分（不含75分）以下的，评定为不合格档，在名次奖罚的基础上再罚30万元。

【变化三】连续2次垫底，约谈负责人

取消每月以区为单位召开的考评讲评会， 改为逢双月组织召开城市管理考评集中讲评会。连续两次排末名的城区政府主要负责人，由市城管委领导进行警示约谈；连续三次排末名的，由市城管委向市委、市政府提出行政效能问责或组织调整建议。