抢人大战!各大城市引才政策一览!

四月份，即将步入高校的毕业季了，各地吸引人才的政策层出不穷，送房子、送户口，简化手续办理流程……

各大城市在招揽人才方面可谓是拼了老命。

自去年6月份武汉提出“落户敞开门、就业领进门、创业送一程、服务送上门”的口号，就打响了“抢人大战”排名前列枪。

紧跟着，长沙发布了“人才新政22条”，成都推出“蓉漂计划”，济南拿出“人才新政30条”，重庆也提出“黄金10条”……

蟹老板在之前的文章也盘点过

各大城市为了人才引进战略出台的政策~

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限购放松！楼市要掀起大波澜了吗？！

今天蟹老板再来对各个城市出台的人才引进政策做一个整合。

先甩一个2017年城市人才增长排行榜TOP10：

一线城市如北京和上海，人口出现负增长，故不在榜单上。

图 / 北上首现人口负增长

在榜单上的10个城市内，蟹老板整理了与应届生相关的补贴政策。

深 圳

落户深圳一次性补贴上万

从深圳已实施的人才政策来看，经济实力雄厚的深圳有几大特点：

一是通过“重金”吸纳高端人才；

二是抓住中端人才，提供新引进基础性人才一次性租房和生活补贴，本科、硕士、博士分别补贴1.5万、2.5万和3万元；

三是中端以下的人才也纳入其中：深圳再降积分入户门槛，对学历无要求，使得本科以下学历者可以轻松入户。

广 州

《美玉10条》，落户领上万补贴

新引进入户的博士研究生或副高级及以上专业技术职称人员，在本区企业工作满1年，发放住房补贴5万元；

新引进入户的硕士研究生，在本区企业工作满1年，发放住房补贴3万元；

新引进入户的全日制应届本科毕业生，在本区企业工作满1年，发放住房补贴2万元。

杭 州

《聚才十条》，一次性发放补助

杭州于2017年出台了《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》 ，其中规定：

毕业后一年内在该市用人单位就业或自主创业，硕士研究生每人补贴2万元，博士研究生每人补贴3万元。申请时限为自毕业之日起一年内，一次性发放。

长 沙

《人才新政22条》，一落户九补贴

2017年8月，“长沙人才新政22条”正式落地，主要的政策内容是“一落户、九补贴”。

高校毕业生“零门槛”落户，租房和生活补贴，购房补贴，博士后科研人员生活补贴；“四青”人才奖励补贴，创业培训补贴，一次性开办费补贴，经营场所租金补贴，优秀青年创业项目扶持资金，高校毕业生就业见习补贴。

重 庆

《鸿雁计划》，较低年薪30万

重庆市印发《重庆市引进海内外英才鸿雁计划实施办法》，计划在今后5年，每年引进1000-2000名研发类科技人才，为全市产业创新发展提供人才支撑。

鸿雁计划针对引进的人才、引才单位分类设计了政策激励措施。对人才个人的奖励，参照其实际缴纳个人所得税额度的一定倍数确定，奖励倍数分别为2倍、1.5倍、1.2倍，奖励标准较高分别不超过200万、100万、30万。

对来渝从事科技创业的人才，如无法用当期薪酬来衡量能力水平的，按定额方式奖励。奖励资金分三年发放，排名前列年发放40%，第二年发放35%，第三年发放25%。

郑 州

《智汇郑州》，生活/购房补贴

郑州市提出“智汇郑州”人才新政。按照相关政策，2017年1月1日后毕业、在郑州市域内落户、缴纳社会保险满3个月并符合“智汇郑州”人才政策规定条件的青年人才，均可申请生活补贴。

其中，新引进落户的博士、35岁以下的硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师(技师)，3年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴。

落户后暂未就业或创业的，按上述标准发放6个月的生活补贴。对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。

武 汉

较低年薪，打折买房租房

2017年初，武汉提出“五年内留住百万大学生”目标。

2018年3月6日，武汉市国资委、武汉市市工商联发起“武汉大学毕业生较低薪酬联盟”，出台指导性较低年薪标准：专科生4万元、本科生5万元、硕士6万元、博士8万元，远高于武汉市较低工资标准1750元/月。

除了较低年薪，还能打折买房租房。

毕业3年内的大学生，拥有武汉市户籍且家庭在武汉无自有住房的，均可申请租赁大学毕业生租赁房，并确保低于市场价20%，如属于合租的可低于市场价30%。

大学毕业生落户零门槛，只要凭毕业证就可以落户，本科生和大专生是40岁以下，硕士生和博士生不受年龄限制。

宁 波

先落户后就业

3年内，宁波将要引进和储备全日制普通高等学校各类毕业生和技能人才30万名，引进海外工程师、留学人才5000名，并吸引3万名大学生来甬实习。

大专应届毕业生在宁波可先零门槛落户后再就业，取消住房和工作限制；中专、高中学历在宁波工作满两年，无房也可以落户；购房落户取消原100平方米面积要求和45周岁以下年龄要求。

成 都

《“蓉漂”计划》，先落户后就业

2018年1月1日，成都市开始实施条件入户和积分入户“双轨制”，规定45周岁以下的全日制大学本科毕业生等各类人才，可以在成都直接落户；

来成都求职的应届毕业生，也可入住7日免费的青年人才驿站，安心求职。

据了解，自人才新政实施以来，成都已吸引近12万本科以上学历青年人才落户。

全市人才净流入率位居全国前三，成功跻身“海归就业创业最爱城市”第三位，仅次于北京和上海。

贵 阳

《十条措施》，引进高端人才

对重点产业、重点领域人才团队在科技创新、成果转化、标准制定、发明专利等方面的创新创业成果进行奖励，根据高层次人才创办企业或核心成果的经济社会效益和生产经营业绩给予奖励。

采取发放住房补贴与免费提供人才公寓、发放租房补贴与提供公租住房相结合等方式，妥善解决外来人才居住问题。

去年人口数量增长快的前10名城市，今年依然在想方设法吸引人口，让自己的刚需越来越多。

此轮“抢才大战”，除了二、三线城市“攻势”凶猛之外，北京、上海、广州、深圳等一线城市也纷纷放宽落户要求，提供优厚待遇，向优秀人才伸出“橄榄枝”。

近日，深圳引才地图也新鲜出炉，全市十区(新区)中，3个行政区开出千万元的补贴条件，更有行政区喊出“来了就有房住”的条件引才。白热化人才战的背后，是深圳产业结构调整的需求，“诱人”的条件也到了需要升级的节点。